浙江安吉天子湖镇从5月份开始，开设了一个“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部，通过这种方式来找出干部身上存在的问题。(《钱江晚报》7月7日)
　　
　　请村民“骂”干部，在一定程度上的确能让干部“清醒头脑”，但这样的“清醒”能持续多久？毕竟每月只有一“骂”。其实，若说“骂”也算不上，只不过是“温和”地提提意见。更重要的是，不是每一个村民都可以随便“骂”干部，这也需要讲资格，只有那些能说会道的人；此外，每期还需要确定主题，即根据“主题”骂。显然，所谓能上讲台“骂”干部的人，是经过事先精心挑选的，而且“骂”人主题也已事前确认好。由干部自己决定由谁来“骂”自己、“骂”什么内容，怎么看都像一场“秀”。
　　
　　毫无疑问，现在不少老百姓心中有“怨气”，想“骂娘”，这说明干部的许多工作并没有做好。从老百姓的“骂”声中了解问题的症结所在，从而使自己的工作做得更好，这是值得肯定的，但想听“骂声”，就不能限制想“骂”的村民是谁，更不应该确定主题，应该让百姓畅所欲言，“骂”自己想“骂”的事。除此之外，广大干部还应该深入到田间地头找“骂”，多倾听老百姓的“怨气”，这样更有利于解决问题。否则，每月一“骂”，甚至是几个月一“骂”，则很可能流于形式，或许最终不了了之。
　　
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