原标题：兰州市建立“逢提必下”机制
　　
　　晋升县级领导干部需到联扶岗位工作1年以上
　　
　　大西北网6月16日讯 据兰州晨报报道：为让干部真正沉到基层，帮助联扶对象早日脱贫，兰州市通过一系列制度创新——建立“负激励机制”、“逢提必下”等机制，不但锻炼了干部队伍，也真正带动联扶对象脱贫。
　　
　　为强化联扶工作的责任，兰州市强化负激励机制，对年终联扶工作考核确定为不合格等次，联扶村不能如期完成整村脱贫任务的，实行“一票否决”。去年，在兰州市25个组长单位中，有7个组长单位、357个联扶单位，因联扶工作被取消评优资格；组长单位兰州市妇联被责成向兰州市委市政府作了书面检查，甘草店镇、红城镇两个乡镇的主要负责人被调整或免职。对29个单位进行了通报。
　　
　　同时在全省率先建立干部“逢提必下”机制，对晋升县级领导干部职务、非领导职务的干部下派到联扶岗位工作1年以上。此外，从今年7月开始，将利用三个月的时间，下派60名县处级干部到乡镇、村开展工作。
　　
　　据介绍，目前，兰州市农村有将近25万的贫困人口。这些贫困人口主要集中在永登、榆中、皋兰三县以及七里河区。共涉及25个乡镇、300个村。目前永登、榆中、皋兰三县已经全部纳入国家六盘山区片区扶贫规划，七里河区被列为全省重点扶贫县区。按照兰州市的规划，从去年开始，兰州市每年将实现100个、3年完成300个整村脱贫的目标任务。
　　
　　 (责任编辑：鑫报)