打造国际高层次人才市场

　　鑫报讯 根据兰州市委市政府的要求，兰州新区、高新区和经济区被定为“人才特区”建设试点区域，三区将分别建成人才综合管理改革的试验区、人才创新创业的示范区、人才科技成果转化的先行区。昨日，兰州市人才工作汇报会在兰州新区召开。记者从会议上获悉，下一步，兰州新区将启动设立新区人力资源市场，努力打造一个能够集聚海内外高层次人才的国际市场。

　　今年3月，兰州新区被市上确定为“人才特区”建设试点单位。　随后，兰州新区启动了“333”人才引育计划，实施了“人才发展政策创新、人才集聚平台搭建、人才服务环境优化”三大工程，着力构筑人才发展高地。在具体工作中，促成校企合作，启动创新创业平台建设。积极与企业、院校联系，进行创新创业平台建设的前期准备工作。目前，已在新区城投公司挂牌设立兰州新区青年创业就业见习基地，下一步，兰州新区还将在大成科技公司新区产业化基地挂牌设立太阳能光热利用创新示范园、兰州交通大学绿色镀膜技术科技园；在兰州新区亚太工业科技总部基地挂牌设立兰州新区高新科技人才孵化园，为创新创业人才提供展示才能的平台。当前，新区正在联系接洽驻区各企业的综合管理部、人力资源部等部门的主要负责人，拟成立兰州新区企业经营管理人才协会，制定协会章程，开展相关交流研讨活动，加强驻区企业之间的横向交流，取长补短，共促发展。

　　据悉，兰州新区近期准备拿出部分事业编制领导岗位和机关聘任制公务员岗位，面向聘满一年且考核合格的人员开展竞争上岗，并以此为起点，推进公务员聘任制试点工作的深度和广度。全新的用人模式激发了干部队伍的活力，吸引了大量优秀人才。

　　此外，兰州新区还将在下一步工作中，启动设立新区人力资源市场。以国务院批复为契机，努力打造一个能够集聚海内外高层次人才的国际市场。积极探索如何放宽海外高层次人才居留签证、实行技术移民政策试点、建立股权激励政策、实行税收优惠政策、给予特殊生活待遇等；引进民营资本参与市场运作，建设人才大厦，集中举行各类招聘活动。利用国家级新区的宣传平台，为企业发布网上招聘公告，着力协助企业解决高层次人才招聘难题。

　　借兰州市人才工作汇报会之机，兰州新区向会议提出了相关方面的建议。其中，支持新区创新薪酬体系，以丰厚待遇集聚人才。就此，兰州新区组织人事局局长慕洲表示，“新区党工委已决定创建明显高于主城区水平的薪酬体系，使新区具备吸引优秀人才的基本优势。全新薪酬制度的建立，势必会引发一些异议，这就需要上级组织人事部门给予大力呵护，支持改革创新，明确赋予新区工资及福利待遇的自主权，尽快探索建立吸引人才集聚的工资福利制度。”