毕业于北京大学的高材生小魏，在家“啃老”十多年，其父忍无可忍，近日将儿子告上法庭，要求其子搬出家中独立生活。据父亲老魏诉称，儿子大学毕业后，曾供职于某大型国企十六年，二00一年买断工龄后，从此游手好闲，闲居家中，坐吃山空。这是一起让人“悲催”的诉讼案，如果不是到了痛苦万状，无法忍受的程度，老魏决不会与儿子割断亲情，对簿公堂。

    据分析，“啃老族”主要有六类人群。一是对就业过于挑剔的；二是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的；三是“创业幻想型”,他们虽有创业愿望，但没有目标，缺乏真才实学，又不愿“寄人篱下”当打工者；四是频繁跳槽者，跳来跳去最后“漂”到社会无事可做；五是下岗失业年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业；六是文化低、技能差，怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母。

    从骨子里分析，“啃老”是一种“精神颓废病”,“啃老”现象折射出少数年轻人追求不劳而获的“寄生”生活，这是非常危险的。当然也反映了生存能力、就业技能与当今社会的要求不相适应。

    窃以为，解决“啃老”问题关键是要医治年轻人的“精神颓废病”,表现为思想懒惰，萎靡不振，不思进取，意志薄弱，害怕艰苦，坐享其成，贪图安逸，好高骛远，大事干不成，小事不愿做。同时要加强对“啃老族”的免费就业培训。思想问题解决了，有了自强不息的精神状态，解决就业技能方面的问题就不是一件难事。