大数据分析发现，销售出身的老板特别多。例如杨元庆，例如江南春。据说现在分众的60%以上业务都是江南春成交的。  

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理等几个大类，有趣的是，500强的CEO当中最多的是销售出身，其次是财务出身，这两者加起来大概超过95％（这是前惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀先生退休感言中提到的）。  

 

现代IT行业老板中也有技术出身的，但实际上，他们后来还是从事了很多销售和市场的工作，且表现出色，公司获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售和管理都是一门跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。世界华人成功学权威陈安之老师官方微信：AMD389  

其实无论你想在任何行业做好，都一定离不开谈判能力或者公关技巧，这需要很多的经验和阅历，而销售人员拼杀在一线，没有人比他们更了解市场，更熟悉怎么与人打交道。一直保持学习的销售，能够在经历大风大浪之后拥有这些关键的素质，这才是他们优秀的原因。有了这样的素质，就算是不熟的客户，也会因为他们的个人魅力而乐意合作。而成为领导人后，这些关键素质更是不可或缺的。  

销售人员都知道，没有吃不了的苦，没有沟通不了的人，没有达不到的目标。这一切因素造就了最基层也最了解市场的销售人员。这是有别于其他职业的，例如做市场的通常比较宏观，对数据的分析、市调、营销方法等等，会相对大而泛，在企业里做高管还可以，但要落到实处，面对现场的突发状况等往往力不从心。  

且做市场的通常都是团队作战，而做销售的都是单枪匹马，因此做销售的更容易想要成为掌控自己的老板。销售的特质决定了他们更加了解市场，也更加愿意去把握市场，也许这就是他们成为老板的基础。  

销售人员的工作不算稳定，往往因为未来生活需要转型，很难有人可以做一辈子的销售，尤其是中国，或许更多的创业者来自销售是因为更能够破釜沉舟。生活中就是充满了绝处逢生，明明是劣势，却能成为催人奋起的力量，这不得不说是职场的奇妙之处。  

如果连销售的压力都承受不住，也搞不定的话，我们很难相信他能搞定一个企业。特别是一个初创公司，可能老板就是销售员。不管是大公司还是小铺子，任何生意都离不开核心——销售！  

销售是立足之本，没有销售，创业很难存活。因此，企业的一切行为，都是围绕销售展开的，而销售员和老板都是企业获得利润的操作者，老板的特质可以说80%都与销售人员相通的，这就决定了销售人员的出路，一是成为销售职业经理人，二就是成为老板。  

做老板未必一定要销售出身，但至少要有销售特质：“他们更懂企业和客户要什么，有更多创业者精神，也有更多人脉、资金等资源可以整合。要么是为了生存不得不孤注一掷，要么是早已衣食无忧只求实现自我。方向、资源、精神和内驱力，是他们成为老板的主要原因。”