15万流动人口子女入兰

　　全市大口径教师编制缺口6000多名

　　大西北网9月10日讯     “每年开学的时候，教育局的群里总能看到各个学校急聘教师的消息，都希望局里能解决学校教师不足的问题。可以说，每次开学，学生招满了，老师还没招满。”日前，一位小学校长对记者说。

　　记者采访中了解到，教师编制增加的节奏，远远不及学生增加的速度。部分学校教师因为编制不足，现有教师的带课量成倍增加。

　　市教育局负责人告诉记者，目前全市大口径教师编制缺失6000多名。

　　教师顶着压力上课

　　今年秋季开学，城区某小学的一位免费师范生突然提出辞职，这下可忙坏了校长。这位校长告诉记者，现在学校的教师代课压力非常大，由于教师编制不足，教师分身乏术。城区某小学张校长告诉记者，按照教育部的师生比来算，他们小学的教师编制也不够，至少还需要11位一线教师。城区某小学的一位教师告诉记者，现在学生数量逐年增加，老师压力非常大，加班是常有的事。加上现在老师编制不足，有些老师管着财务的同时，还要给学生上课。有时候，这边行政的事务等着，那边的下课铃还没响，就是因为编制，一个人当两个人用的现象也不足为奇了。

　　市教育局人事处相关负责人表示，现在老师的带课量远远超过教育部规定的节数。有些老师带完必修课还要带选修课，尤其是高中新课改以后，对老师的要求更高，通用技术这样的课如果不能引进教师，就只能让现有的老师带。而这样就增加了老师的工作量。

　　记者采访中了解到，一位学校的财务老师，国家给的每人每月250元的个人考核资金，她一直都没有领过，就是因为学校其他老师超课时带课，学校为了能给这些老师一点补偿，把行政人员的这点费用补给一线教师。

　　家长质疑临聘老师水平

　　记者在我市一所小学门口随机采访家长的时候了解到，他们孩子所在的学校招聘了两位临聘教师。对于学校的做法，一位张姓家长表示，其实学校的难处他们也能理解，现在孩子这么多老师肯定也是非常紧缺。但是，临聘的老师有没有教师资格证，专业水平怎么样，都不知道。所以多少都有点担心。

　　一位职业学校的校长告诉记者，招聘临时老师在中职学校非常突出。一个学校起码有10位临聘教师。主要原因就是编制不足，没办法引进专业教师。加之现在社会发展瞬息万变，专业调整速度在历史上也是少有的。因此招聘教师成为现在补充教师不足的最重要手段。

　　对于临聘教师水平的问题，记者采访中各位校长均表示，学校不会因为注重教师的专业水准忽视教师的师德，也不会只看师德而不考察专业能力。最后都将会通过笔试、试讲等方式对应聘者的能力进行测试，有经验者优先录用。

　　今年，城关区教育局为了缓解教师编制不足，招聘了100名编外教师。此次共招聘小学语文教师35名，小学数学教师35名，小学音乐教师5名，小学美术教师5名，体育教师15名，信息技术教师5名。

　　市教育局人事处负责人告诉记者，这些老师虽然没有编制，但是要求和在编老师一样。工资待遇也是由区政府统一安排资金。这位负责人表示，这样做要比各个学校自己招聘教师更稳妥。

　　近郊四区小口径教师编制短缺4000多名

　　我市已经有15万流动人口子女流入，按照国家标准，需配备教师10456名，实际缺口2827名。按省编办2002年编制标准核定，应新增中小学、幼儿园教师编制大约10456名，其中高中1681名，初中1979名，小学3518名，幼儿园3278名。根据近年市县两级编制部门对全市教职工编制的陆续的增加和调整，剔除民办学校、事业单位学校不占兰州市教师编制的实际情况，全市公办学校在职教师编制缺口为2827名，其中，市属学校缺编1213名，城关区缺编1144名，七里河缺编412名，安宁区缺编146名，西固区缺编110名，红古区超编91名，永登县超编567名，榆中县超编245名，皋兰县缺编97名，新区缺编607名。

　　市教育局人事处负责人告诉记者，近两年市编办给新建学校的编制补充比较到位，比如北京实验二小兰州分校、兰州实验幼儿园新区分园、十一中分校、六十一中分校、炼一小分校、综合实践基地、兰州二中雁滩分校、三十三中科技新城分校、科中分校、科小分校等。不过，编办是按照比例每年分配编制，基本满足新建学校教师编制需求。

　　目前近郊四区，教师编制缺编4000多名。流动人口子女入学需配备教师编制3025名。近郊四区接受了大约15万流动人口子女就学，办学压力大，承载能力过重，流动人口子女引起需新增教师编制3025名，其中市属学校缺编1213名，城关区缺编1144名，七里河缺编412名，安宁区缺编146名，西固区缺编110名。